Home » Статьи » Расчет суммы возмещения вредапричиненного работнику в процессе трудовой деятельности пример

Расчет суммы возмещения вредапричиненного работнику в процессе трудовой деятельности пример

Взыскание материального ущерба работником работодателю

Эти понятия расшифровываются в п. 3 ст. 243 ТК РФ. Признаками умысла на причинение ущерба служат:

  1. предвидение возможности нанесения имущественного ущерба;
  2. понимание работником того, что он совершает противоправные действия;
  3. сознательное допущение наступивших последствий либо желание их спровоцировать.

Неосторожность устанавливается, если понимал незаконность своих действий, но:

  1. не предвидел риск возникновения последствий, имея такую возможность и будучи обязанным это сделать.
  2. рассчитывал предотвратить последствия, хотя и предвидел риск их наступления;

Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника, по нормам российского права

Федеральный закон № 125-ФЗ конкретизировал также круг граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Этому виду страхования подлежат: · граждане (в законе они названы физические лица), выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного страхователем; · граждане, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Обязательное социальное страхование распространяется не только на граждан Российской Федерации, но и на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Задание 1

.

Рассчитать возмещение вреда, причиненного работнику в результате НС на производстве в связи с утратой им профессиональной трудоспособности за весь период

Рассчитать возмещение вреда, причиненного работнику в результате НС на производстве в связи с утратой им профессиональной трудоспособности за весь период.

Таблица 1.1 Исходные данные.

Табдица 1.2 Пример расчета.

1. Рассчитать выплату по больничному листу по формуле (7).

2. Рассчитать размер единовременного пособия по формуле (8).

1.

Рассчитать ежемесячное пособие по формуле (9).

Степень ответственности пострадавшего (100-40=60%), но сумма возмещения вреда не может уменьшаться более, чем на 25%.

Ежемесячное пособие будет выплачиваться пожизненно. В настоящее время средняя продолжительность жизни в России: для мужчин – 59 лет, для женщин – 73 года.

Травма получена в 43 года, пособие будет выплачиваться ежемесячно 16 лет.

Тогда 9534,56 12 16= 1830636 руб.

3.

Рассчитать компенсацию морального вреда по формуле (11).

Таким образом общая сумма возмещения вреда будет равна:

67377,94+38349,90+1830636+299808=2 млн 236 тыс 171,84 руб.

Возмещение работодателем вреда, причинённого здоровью работника трудовым увечьем на производстве

Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, за счет средств Фонда социального страхования РФ оплачиваются:

— пособие по временной нетрудоспособности;

Работник должен получать страховые выплаты до тех пор, пока не восстановится его профессиональная трудоспособность.

В расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника включаются:

— затраты на лечение до момента выздоровления работника либо подтверждения стойкой утраты им трудоспособности;

— затраты на приобретение медицинских препаратов, необходимых для лечения полученного заболевания (травмы);

— затраты по уходу за работником, получившим травму в результате несчастного случая на производстве (в том числе осуществляемому членами его семьи);

— затраты на санаторно-курортное лечение работника (включая оплату проживания и питания, проезда, дополнительного отпуска);

— затраты на протезирование;

— затраты по обеспечению работника специальными транспортными средствами (включая их текущий и капитальный ремонт), а также горюче-смазочными материалами для них;

— затраты на дополнительное профессиональное обучение и переобучение.

Такие расходы работника могут быть оплачены за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Расходы на реабилитацию оплачиваются за счет фонда только в том случае, если у работника есть справка учреждения медико-социальной экспертизы о том, что он нуждается в уходе, санаторно-курортном лечении, протезировании и т.д.

Другие расходы на реабилитацию работника максимальным размером не ограничены. Поэтому они оплачиваются в полном размере.

Однако все расходы на реабилитацию должны быть подтверждены документально.

Размер возмещения при причинении увечья

Как возмещается ущерб работнику при временной нетрудоспособности в связи с увечьем?

Check Also

Отказ в кредите по иным причинам